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民主生活会批评材料(精选多篇)

时间:2020-06-08 15:49:05|浏览次数:

第一篇:民主生活会批评与自我批评材料

民主生活会批评与自我批评

来西中环项目部已经一年有余了,在这一年来,虽然做了一些日常工作,但与领导的要求还有很大的差距,现根据民主生活会的精神和党的群众路线教育实践活动和“四风”问题,结合民主生活会的主题和群众路线教育实践活动的主要任务及作风建设,按照民主生活会的要求,对一年的工作进行全面总结,对自己思想、生活、工作等情况进行了反思,重点查找自己存在工作业务能力和生活不良作风等诸多方面的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到自我教育、自我提高、自我完修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题

1、学习业务知识比较少,执行工作上没有的方法去处理问题。在工作上,我的工作方法、方式、效率并不是很快、很、很高的,在这种情况下很少主动向别人请教更的工作方法、方式、工作经验等来提高自身的工作效率,甚至有时候工作方法不够恰当,不够策略,工作标准要求不够高,虽然能按时完成工作任务,但只求一般标准,有为干完工作就有满足感的倾向,从而导致自身的工作水平进步很慢,也没有创新意识,对没有遇到过的新困难新问题及时得不到快速有效的方法来解决,对待困难有畏难情绪,发现和解决问题的能力有待进一步加强。在思想上,对政治理论方面的内容了解太少,不能精通现场施工工序上的技术,特别是对现场技术上的理论学习还不够注重。同时,在党的“十八大”召开及党的群众路线教育的知识方面还很欠缺。很明显的事例就是前段时间,党的十八大已经顺利的召开,但在召开期间我并没有实时关注十八大的动态,了解国家时事政策,说工作忙没时间那是借口,这

一点就充分说明了我学习方面意识不够,对掌握更多知识的重要性认识不足,在思想上没有把学习意识重视起来,结果使得知识面不够宽广。

2、工作责任心不强,求真务实的精神不够。大家都知道在工程建设中都要以施工规为准则,我是一名现场副经理,而我却对熟悉规方面不太重视,这充分说明了对自己的工作没有足够的责任心,没有把自己的工作做得更,也没有给自己注入新台阶的思想动力。还有我作为领导班子的一员,没有能及时在现场解决技术上遇到的问题,有着“差不多就行”的思想,这也充分说明我对自己身在这个职位对工作的不重视,责任心不强。在自己的思想中仍旧存在得过且过的思想,走党的群众路线教育实践活动的主要目的就是关系民生,而我身为现场经理没有及时去处理解决技术上遇到的问题,还有就是对自己的本职工作职责以外的工作不太主动,有漠不关心的心理,对主动帮助其它部门同事工作做得不够。

3、沟通能力欠缺。我是一个不善于交际的人,在平时工作中,只管默默工作而不管与人交流,无论是在施工生产方面还是在现场安全方面,特别是与领导以及部分同志的沟通少而出现了很多问题。工作是大家一起干的,因与同事之间沟通不足而导致了与技术员之间的不协调,出现了有同样的重复性错误;对其它部门之间的沟通也不够及时,出现了工作流程不闭合现象而返工和对现场人员的安排及机械调配方面,甚至会给其它部门的工作带来了被动局面。

4、管理的力度不够硬。作为一名现场副经理,在施工现场对施工队的执行能力不够硬,不能很的调动施工人员这样可能会对项目部造成不利的影响,这样就可能纵容施工队,更可能酿成不良的后果。

二、存在问题的主要原因

1、业务知识不够深入,政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在的片面性,缺乏对现场的管理和技术上的知识的深刻掌握,认为自己主要抓工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力和紧迫感。从客观上总是强调工作忙,任务重,按照上级领导的安排,干自己的本职工作就行了,没有处理工作于学习之间的关系,存在“工作第一,学习第二”的错误想法,造成自身理论水平跟不上形势的发展,没能很地学习、认识、分析和解决工作中的一些具体问题。二是群众观点、群众路线不强,全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。有时认为自己有一定的工作经验和能力,滋长了个人的主观意识,不能深入员工基层了解员工的难处。

2、给自己定的人生目标与工作标准要求太低。在工作上感到有些放松,在心理上没能反思自己,对自己的缺点认识不够到位。归根结底就是人生观模糊问题,对许多事物都存在模糊意识,对社会发展没有准确认识,对客观问题的存在没有正确的分析,也是自己不注重学习的后果。在工作上,对自己太过于放松,对待工作不认真,只是在现场但不能很的协调术、物资和安质等部门的工作,这就是缺少沟通。由于自己的性格的关系,在对现场的施工作业人员的管理力度上还有很大欠缺。在思想上,缺乏自学能力,有时间了而不是学习一下群众路线和党的“十八大”等内容,而是把时间浪费在电脑上,从而导致了自己在思想上意识不强。

三、今后努力地方向

1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。一是要想各位领导及老同志们学习宝贵的工作经验来提高自身的工作水平。虽然自己的工作时间已经不短了,但是在工作经验方面还和各位领导相差甚远,以后要

做到“多动嘴、多动手、多动嘴”,以求自己能够有更大的进步。二是要多从书本中学习建筑的理论知识和建筑施工规等,通过对理论和规,再结合现场的实际情况,相信自己会有一个很大的提高。三是要多学习化知识来提高自身的素质。通过对党的“十八大”的学习和走群众路线的教育实践活动,发现自己对政治方面的理解还相差甚远,所以必须努力学习政治理论,只有这样才能更的提高自身修养。因为学习是一切才能之源!如果不加强学习,就无法跟上当前的社会发展而会被淘汰,所以今后一定要注意在工作岗位上、在各种社会实践中,不断学习知识、积累经验,逐步提高自身工作水平。

2、要严于律己、勤沟通、多交流。作为一名领导班子要严格要求自己、约束自己,及时调整并保持良心态,改正那些不良工作作风与生活习惯,做到对自己的工作负责,多和技术上沟通和交流,及时解决现场技术上遇到的问题。同时要充分发挥自己的头脑,合理去安排施工人员和机械的调配,做到以最小的付出获得最大的经济效益。对待施工队要硬起来,对待工作做到不行就是不行,不能商量,严格把施工工序的每一质量关。在工作中要满腔热情的投入到工作中去,认真地完成工作任务,争创岗位专业技术前端水平,兢兢业业、任劳任怨、做工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点与不足,提出改进方向与措施,做一名合格的企业员工。

总之,通过在西中环这一年来的学习,无论是在工作中的学习,还是在民主生活会上的学习,通过自己的深刻的反思,我决心做自己的工作,成为一名称职的副经理。没有察觉的缺点,需要在与各位领导的进一步交流学习中发现和改进,也需要在座的领导和同志们给与中肯的批评。在今后的工作中,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,

保持积极进取的良精神状态,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情投入到各项工作中,努力为项目服务,为公司争光。

二零一三年十一月十二日

第二篇:党员民主生活会自我批评材料

党员民主生活会自我批评材料

尊敬的各位领导、同志们:

大家!

“理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评”是中国共产党的三大作风,有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一,我们党之所以能够从弱小走向强大,从幼稚走向成熟,从挫折和失败中,不断振作起

来,始终走在时代前列,重要原因是敢于公开承认错误,善于及时纠正错误,敢于拿出批评与自我批评的武器,开展积极健康的党内斗争,作为一名党员,必须要学会开展认真批评与自我批评,把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。

本次组织党员民主生活会开展批评与自我批评活动,是我市联社积极响应党的号召、提高党员自身修养和进一步促进党员队伍建设的重要举措,是全年目标任务圆满完成的重要推动力。本人自1999年7月加入中国共产党,作为一名党员,我在思想上严格要求自己,能够充分认识开展批评与自我批评的重要性,因此,我本着改造自我,提高自我,完善自我的目的,以敢于亮丑的勇气和决心对联社存在的一些问题和自己的缺点与不足进行全面剖析和充分暴露,恳请同志们监督和批评指正。

1、学风方面。一是学习不够积极主动,理论学习还不够深入。在长期的工作实践中,作为一名党员领导干部,我深深体会到,要做到坚定理想、牢记党的宗旨、廉洁自律,必须坚持学习,筑牢根基。自己平时虽然能够坚持利用业余时间,学习作风建设方面的相关规定,并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多,有时还存在着以工作代替学习,或对学习采取适用主义态度,需要时就多学点,不需要时则很少主动学习的情况,一些理论知识学的不深,学的不透。二是业务学习还不全面,联系实际还不紧密,针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展,而是侧重于分管工作有关的内容,只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识,被动地去学习,而没有自觉地去学习,学习的内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够,运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

2、思想作风方面。一是家长制“一言堂”作风依然存在。党内民主发扬得充分不充分,同领导干部的作风关系极大,一些领导干部在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的问题。有的不虚心听取各方面意见,靠拍脑袋作决策;有的不注意发挥大家的作用,习惯于独往独来、包办代替;有的无视组织原则和程序,擅自决定重大事项,把自己凌驾于组织之上;有的唯我独尊,作风霸道,这些现象的消极影响和后果不可低估,不仅影响联社正常发展,而且对干部自身也有害。二是与时俱进,开拓创新的思想树立得还不是十分牢固。在具体工作中思路还不够宽,对党的方针政策的掌握还不够灵活,运用上还不够大胆。有时候在困难和问题面前,工作还不够果断;思想观念还不够新,对新的工作方式和工作方法探索还不够。三是由于有时与分管部门或包片信用社负责人(内容来源 :w.hao.cm)协调沟通不够或忙于其他工作,致使个别问题未得到及时处理,在得知个别同志对一些日常事务越级向领导汇报后,产生不良情绪,对一些工作不抓不管,不能积极主动的做领导参谋。四是制度执行不力。“头不正,根不顺”,现在联社制度执行不力,工作中等、靠、推诿等问题严重,忙的忙死,闲的闲死,“灯下黑,是非满天飞”等现象现象严重制约着联社发展。

3、领导作风方面。一是满足于干份内的工作,对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少;二是对部门抓中心工作要求比较多,对如何转变工作作风的部署和检查比较少;三是工作方式方法还需进一步改进。江山易改、本性难移,因为自己性子比较直,在工作上坚持原则,处理事情刚正不阿,有些事情处理不够圆滑,话语不够委婉,得罪了不少领导和同志。比如:发现有些决策执行不力时,对同志们的批评比较严厉,尤其对一些比较熟的同志,批评起来有时过于严厉,挫伤了一些同志的积极性,使有的工作很被动。

4、工作作风方面。一是服务观念不强,工作积极性不如以前。也许是体制改革的原因,但更重要的应该是自身的原因,不从自己的主观意识、自身存在的问题出发,来认识自我,来改造自我,而强调客观世界对自己的影响,强调其不可改变性,存在一种畏惧心理和无力回天的意识,从而在工作中产生一种消极的心态和当一天和尚敲一天钟的思想。 二是为基层办实事不够多。在工作中,有些问题一时解决不了,也没有做深入的解释工作,没有做到事事有交代,件件有落实。三是工作干的多,向领导汇报的少。参加信用社工作20年来,对待工作始终如一,时时刻刻把单位当成自己的家,把单位的事当自己的事,致使对有些事情的处理未及时向领导做汇报,认为自己就能够处理,没有必要大小事情都要向领导汇报,麻烦领导。四是工作布

置多,亲自检查少。有时候满足于会议开了,件下了,工作部署了,在督促落实的过程,习惯于坐阵指挥,工作方法不够细致。今后我将力争做到解决问题及时一点,虑事周详一点,把职工的困难想的多一点,工作做的细一点,一方面要抓信贷管理工作,另一方面还要抓包片社的不良降控、任务完成和内控管理情况,克服浮在上面、指手划脚的家长作风。

然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面,还会有许多我个人没有觉察出的缺点,需要在与大家的进一步交流中发现和改进,希望大家给予中恳的批评。

存在问题的根源 :

1、放松了学习。江泽民同志曾经指出:我们的口号应该始终是学习、学习、再学习。而自己这几年在学习方面放松了,由于工作节奏比较紧张,平时仅仅满足于市联社组织的定期学习。反思过去,感到整天忙于工作,而有计划地攻读理论原著少,理论功底不扎实,满足于看件、看报纸、看电视来理解党的方针政策。此外,学习中理论联系实际工作不够,在改造客观世界的同时不注意改造自己的主观世界。由于对学习抓的不紧,特别是对邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习不系统、不深入,导致了自己在思想、工作方法等方面不能更的适应新形势、新任务的要求,因而对遇到的一些现实和具体的工作事务,就不能很地去指导。

2、对世界观的改造有所弱化。实事表明,信念上的模糊,工作上的畏难情绪,作风上的不扎实,都与放松世界观的改造有直接关系。自己总认为份内工作搞就行;有些工作“怕”字当头,怕抓工作太主动了会越权,影响班子之间的关系;怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发,患得患失的精神状态,与党委对自己的要求和期望相差甚远。

3、进取精神不强。满足于维持现状,缺乏创新精神。由于年龄问题和自身的懒惰思想,对新形势下分管工作出现的新情况、新问题调查了解不够、提出的解决办法不够,缺乏必要的进取精神,凡事凭经验解决的多,凭理论探索、科学知识指导的少。

今后努力的方向和整改措施:

1、加强学习,提高素质,增强工作能力。努力提高思想水平和工作水平。学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会为新起点,严格按照市联社的安排,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际,深入学习科学发展观,善于从实践中观察和处理问题,做政治上的明白人。同时,认真学习社会主义市场经济知识、现代科技、管理、法律等方面的知识,加快知识更新,优化知识结构,着眼于解决实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,做一名学习型、知识型、实干型相统一的管理干部。

2、提高党性修养,增强宗旨观念。在改造客观世界的同时,不断改造自己的主观世界,要树立正确的世界观、人生观、价值观,加强“三农”服务的宗旨意识,观察问题,思考问题,处理问题,强化事业心和责任感,在做本职工作的同时,协助领导打击一切不良习气和拉帮结派势头。

3、努力改进作风。一是将牢固树立服务意识,经常深入基层、深入员工,尤其要注意到困难多、条件较差、员工反映问题集中的地方去,下基层认真听取基层的意见,对于基层反映的问题要认真研究,及时解决。二是结合实际搞沟通协调工作,确保管理环节衔接、人员之间关系和谐。一个单位要发展,前提是上下要团结一心,全员共谋事业。只有上下一心,众人一力,才可能使我们的各项工作健康发展。三是继续保持自己敢于硬碰硬的工作作风。俗话说:当官不为民做主,不如回家买红薯,在今后的工作中,我将继续坚持自己的原则,不因怕领导或其他同志穿小鞋而丧失自己一贯的原则,对一些不良习气敢于直面对质,不分上下。

4、模遵守纪律,严于律己。管住自己,就一定能管住别人,这是我一向的观点。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的。对照胡锦涛总书记在中纪委七次会议上倡导的八个方面的良风气,我将注意防微杜渐,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观,落实党员领导干部廉洁自律的有关规定,切实管自己,时时处处自重、自省、自警、自励,从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线,保持党员干部勤政廉洁的良形象。时刻检点自己工作生活的方方面面,做到台上和台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样,始终保持共产党员的政治本色。

总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规。

第三篇:国资局民主生活会相互批评材料

张局:

1、与同志谈心交流少。国资局干部职工在年龄结构上较年轻化,70、80后占了85%以上,张局作为一名60后,能作为大部分人的父辈了,认为与同志们存在着代沟,平时不摆领导架子,工作要求灵活,有困难全心全力帮助他们解决,就是对他们关心了。

2、抓工作的力度和措施不够。有时对上级的件、会议精神,照抄照转,没有完全结合单位实际执行;有时有些工作满足于开了会、发了,督查指导跟踪问效跟不上,落实不到位。

刘书记:

1、工作上安排布置多,自己动手、动笔少。重布置,轻落实,检查督查更少。工作开展到什么程度、存在什么问题、开展的效果如何了解不深不透。有时候发展党员,只是安排党支部书记与上沟通,对下协调,没有亲自了解现阶段发展党员的新要求、新规定;在入党积极分子和预备党员的培养上,也是把把关任务压在了支部和发展人身上,没有亲自对发展对象进行培养、谈心谈话、跟踪教育。

2、创新意识不强。往往是满足于落实上级件要求,照葫芦画瓢,工作上缺乏新意,习惯于沿用老套路,结合实际创造性开展工作少。比如,主抓的单位党建工作,只是满足于健全了班子、完善了制度,配备了人员,发展纳新了党

员,开展了正常的组织生活等,没有标新立异,没有工作创新。

公局:

1、创新意识不强。感觉自己是一名国资工作的老同志,了解国资管理的过去和现在相关情况,甚至有些重要的件制度都是自己起草或者参与起草的,有时还有点沾沾自喜,自我陶醉的样子。面对国资管理的新问题,新情况,没有认真分析,套用从前的工作方面,开拓创新意识不强,一提创新,首先想到的是困难和后果,存在为难发愁情绪,自我设置障碍。

2、有些工作存在惰性和拖延情况。时间观念不强,不能及时完成领导交办的问题,有时存在时间越短,工作态度不强,工作力度不够的错误观念,有时甚至故意拖延相关办理时间。

第四篇:民主生活会发言材料批评

民主生活会发言材料

一年来,在县局党组的正确领导下,坚持学习党的理论,积极抓自己分管工作。围绕这次民主生活会的主题,结合群众意见,经过理论学习、深入谈心、党性分析和对照检查,我感到在许多方面做的还不够,需要做出自我批评,也请各位领导和同志们给予批评,我将虚心接受,力争使自己的工作能力和水平有一个新的提高。

一、存在的差距和不足

(一)理论学习不够,理论联系实际的能力有待增加。工学矛盾处理的不,虽然深知理论学习的重要性,但是在实际中,却往往以工作忙为理由,不能静下心来潜心学习。平时多是蜻蜓点水式的浏览,不能真正掌握理论的精髓,在实际工作中就很难用理论来指导。

(二)深入基层不够,在密切联系群众方面需进一步加强。经常忙于分管工作,到基层调查研究少。对干部思想状况、民情民意了解的少,对基层分局的实际困难掌握的少。

(三)工作方法简单。本人性子耿直,容易急躁,在工作任务多时,看到同志们不能按质按时完成,就会批评,甚至会发火,没有顾及一般干部的感受,可能因我的批评会给一些同志造成心理产生影响,工作积极性会受影响。

二、整改措施

(一)加强学习,不断增强自身的党性修养和工作能力。一要加强党的理论和重大方针政策的学习,二要学习杨善洲同志的先进事迹,三要加强业务知识的学习,四要积极向班子成员和同志们学习。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识,贯彻以人为本、执政为民理念,做到密切联系群众,维护人民群众权益。

(二)多深入基层,多与干部谈心,了解基层工作的实际困难,了解基层干部的思想动态,当主要领导与干部群众的桥梁纽带,积极认真地为基层干部解决实际困难。

(三)认真总结工作经验,进一步改进工作方法,提高工作成绩。对待人事工作要细致认真,公平公正,严格执行组工干部“十严禁”纪律要求;对待征管和纳服工作要提高创新意识,要有创造“特色”征管模式和“特色”纳税服务方式的勇气和智慧,要在充分调查研究的基础上,为县局党组多出点子、出点子,切实提高平山的征管质量和纳税服务水平。

(四)要以身作则、率先垂,以自身的模行动为广大干部职工做出榜样。要求一般干部做到的,我要首先做到;要求一般干部不做的,我要首先不做。要自觉执行民主集中制,胸襟开阔,公道正派,相互尊重,相互理解,做加强团结的模;谦虚谨慎,艰苦奋斗,淡泊名利,做加强修养的模;励精图治,尽职尽责,永不懈怠,敢抓敢管,做勤政的模;注重党性锻炼,努力改造主观世界,严于律己,做清正廉洁的模;坚持重实际、

说实话、办实事、求实效,坚决反对形式主义、弄虚作假,做实事求是模。

(五)要弘扬正气,清正廉洁。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收,有效增强自身的免疫力。自觉坚持执行党风廉政建设的有关制度和规定,严格执行各项工作制度和纪律。自觉遵守上级规定,不搞特殊,不优亲厚友,时刻注意把住小节,防微杜渐。

(六)针对一线干部提出的加强教育培训的要求,与人事教育科一起谋划,结合明年开展的“科学发展主题培训行动计划”,制定出我局具体的教育培训规划,持之以恒,培养出我局自己的一批业务尖子,同时提高全员的政治业务素质。

二〇一四年十二月七日

第五篇:年终民主生活会批评与自我批评材料2014.

民主生活会批评与自我批评材料

来仁赤项目部已经两年有余了,这是我第一次参加民主生活会。在这一年来,虽然做了一些日常工作,但与领导的要求还有很大的差距,现根据民主生活会的精神,结合本次民主生活会的主题,按照民主生活会的要求,对一年的工作进行全面总结,对自己思想、生活、工作等情况进行了反思,发现自己还存在工作业务能力和生活不良作风等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导作简要的汇报,不足之处请各位领导和同志们批评指正。

一、学习意识不够在工作上,我的工作方法、方式、效率并不是最快、最、最高的,在这种情况下很少主动向别人请教更的工作方法、方式、工作经验等来提高自身的工作效率,甚至有时候工作方法不够恰当,不够策略,工作标准要求不够高,虽然能按时完成工作任务,但只求一般标准,有为干完工作就有满足感的倾向,从而导致自身的工作水平进步很慢,也没有创新意识,对没有遇到过的新困难新问题及时得不到快速有效的方法来解决,对待困难有畏难情绪,发现和解决问题的能力有待进一步加强。在思想上,对政治理论方面的内容了解太少,特别是对系统的理论学习还不够注重。很明显的事例就是前段时间,党的十八大已经顺利的召开,但在召开期间我并没有实时关注十八大的动态,了解国家时事政策,说工作忙没时间那是借口,这一点就充分说明了我学习方面意识不够,对掌握更多知识的重要性认识不足,在思想上没有把学习意识重视起来,结果使得知识

面不够宽广。

二、工作责任心不强大家都知道在工程建设中都要以施工规为准则,我是一名测量员,而我却对熟悉规方面不太重视,这充分说明了对自己的工作没有足够的责任心,没有把自己的工作做得更,也没有给自己注入新台阶的思想动力。在自己的思想中仍旧存在得过且过的思想。尤其是对自己的本职工作职责以外的工作不太主动,有漠不关心的心理,对主动帮助其它部门同事工作做得不够。

三、沟通能力欠缺我是一个不善于交际的人,在平时工作中,只管默默工作而不管与人交流,特别是与领导以及部分同志的沟通少而出现了很多问题。工作是大家一起干的,因与同事之间沟通不足而导致了本部室内部的不协调,出现了有同样的重复性错误;对其它部门之间的沟通也不够及时,出现了工作流程不闭合现象而返工,甚至对其它部门的工作带来了被动局面。

经过分析以上的缺点,全面总结之后,我认识到产生这些问题的主要原因在于给自己定的人生目标与工作标准要求太低,在工作上感到有些放松,在心理上没能反思自己,对自己的缺点认识不够到位。归根结底就是人生观模糊问题,对许多事物都存在模糊意识,对社会发展没有准确认识,对客观问题的存在没有正确的分析,也是自己不注重学习的后果。

鉴于以上的各种缺点与不足,计划在今后的努力发展方向中,一是要加强学习,要向各位领导及老同志们学习宝贵的工作经验来提高自身的工作水平;要向书本和络学习各种理论应用知识和现代科学

化来提高自身素质。因为学习是一切才能之源!如果不加强学习,就无法跟上当前的社会发展而会被淘汰,所以今后一定要注意在工作岗位上、在各种社会实践中,不断学习知识、积累经验,逐步提高自身工作水平。二是要严格要求自己、约束自己,及时调整并保持良心态,改正那些不良工作作风与生活习惯,满腔热情的投入到工作中去,认真地完成工作任务,争创岗位专业技术前端水平,兢兢业业、任劳任怨、做工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点与不足,提出改进方向与措施,做一名合格的企业员工。

以上是我对自己所提出的缺点与不足,请各位领导给予批评与指正。