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民政局领导民主生活会剖析材料

时间:2020-06-08 15:46:55|浏览次数:

 民政局领导民主生活会剖析材料

 

一年来,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,按照党的十九大报告精神的指引,对照《条例》、《准则》要求和廉洁自律的相关规定,本人认真从生活工作作风、思想政治作风、理想信念、宗旨意识、党性修养等方面进行了深刻剖析,切实做到从思想深处查找问题,深刻剖析原因,增添改进措施,明确了今后努力的方向。现将有关情况汇报如下:

一、存在的问题

(1)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的问题:一是政治觉悟不强。对一部份人理想信念滑坡,说一些消极的话,散播一些小道消息听之任之。忘记自己党员身份,没有起正确引导的作用,是典型的大局意识不强,对党面临的“四大危险”和“四大考验”认识不深。

二是政策理论学习少。对民政低保政策、农村养老保险政策等,只是一知半解,没有全面掌握。这是因为全局意识差,只注重自己分管从事的工作,对中央的各项方针政策,农村惠民政策,没有学深,学透,有理解不深刻,不能入脑入心,自觉遵循,所以造成实际创造性的开展工作有所欠缺,缺乏开拓创新精神。

(2)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面的问题:一是工作职责不明。作为一名党委班子成员,没有摆正位置、端正态度,当主要领导的参谋助手,把自己混同于一名普通的工作人员,对认真贯彻执行党的民主集中制原则,尽职履责,做到个人服从组织,下级服从上级,紧密团结同志等方面做得不够,没有完全保证党委政府的正确决策顺利得以贯彻执行。二是进取意识不强。意志上消沉,表现在安于现状,因循守旧,不思进取,自己也是40多岁的女人了,在政治上也没有大的追求了,只是把自己份内工作做算了,守自己的一亩三分地。比如,领导安排的事,找借口,说上面没有件要求。三是工作消极对待。表现在对工作积极性不高,对上级精神领会不到位、思考不全面,习惯于当“二传手”,说过就算干过,把开会当落实,缺乏高标准严要求、亲力亲为的精神。四是大局意识不强。习惯领导安排什么做什么,对全局性的工作,深入思考比较少,认为只要做自己分管的工作就可以了,没有与时进步的思想。

(3)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面存在的问题:一是不能正确运用新时代中国特色主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,做到内化于心、外化于行,在思想上、行动上、言论上,与各级党委保持高度一致。二是对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上,行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。

(4)担当负责,攻坚克难方面存的问题:一是政策理论水平不高,缺乏主动自觉意识。对社会关注、人民群众反映强烈的问题,没有结合工作实际服务大局,服务群众。遇事只知道埋头干事,缺乏沟通和协调。二是缺乏锐意进取精神。对一些棘手、矛盾突出、老难信访问题,有时避而远之,缺乏攻坚克难的精神。三是模意识不强。在党员干部中没有树立标杆作用,尤其是以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

(5)纠正“四风”不止步等方面的问题:一是艰苦朴素意识差。自己思想上存在怕吃苦受累的思想,但也没有一味贪图享乐的思想,在工作中遇到困难时,缺乏知难而上的决心。在生活上,随着物质生活条件的改善,有怕过苦日子的思想。但自己是工薪阶层,一个普通的公务员,没有条件,没有环境追求奢华的生活,虽然自己没有多大问题,但也要警钟长鸣,防微杜渐,洁身自,保持平常心做得不够,存在想过安逸舒服的日子,把党的优良传统,勤俭节约,艰苦奋斗的思想意识淡忘。比如,有女同志的虚荣心,和别人攀比,想穿点,吃点;对节约每一度电、每一滴水、每一张纸,节约一切可节约的开支思想麻木,浪费点理所当然。二是工作主动性不强。只满足于完成领导交办的任务或者上级主管部门安排的业务,工作要求和标准不高。在工作中遇到困难,不能主动、创造性的去解决,不善于思考,不善于动脑筋,常常把矛盾上交。有时报有应付了事,存在“多干多错,少干小错,不干不错”,或者是干多干少一个样。对待本职工作缺乏主动性和进取精神,只求过得去,不求过得硬,安于份内工作,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题。

(6)严格执行廉洁自律准则等方面的问题:没有严格执行八项规定、党风廉政建设和反腐败工作要求,履行党风廉政建设“一岗双责”制度有差距,对自己要求不严,放松身边人的管理。清正廉洁的思想道德意识有所滑坡,没有时刻绷紧反腐倡廉、拒腐防变这根弦,把自己置于党组织和群众的监督之下。